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东至县器重“三化”同频 大力提升城市基层党建
日期:2019-03-07

抓载体,促便民服务“品牌化”。根据党员自身特长和岗位特点,以党员居住地或者单位所在地为依据,通过组建被迫服务队方式,深刻开展县直单位在职党员进社区服务和“五彩宿愿·圆梦尧城”等主题运动,翻新城市基层党建活动载体,延伸服务触角,扩大服务覆盖面,志愿服务队到社区认领对应的服务项目,深入开展意愿服务居民活动,圆梦居民宿愿。据统计,该县近多少年来共组建志愿服务队50多个、开展自愿服务1000人次。同时,该县以发展基层党建“书记项目”活动为契机,把社区党建工作的“软责任”变成“硬指标”,组织全县13个社区党组织围绕居民最关心的热点、难点、阻点问题,申报“书记名目”13个。通过履行“书记名目”,进一步激发了基层党组织干事创业激情和党组织负责人创新意识,打造一批党建特点品牌。如:尧渡镇秋浦社区党总支部制定“一卡联动,志愿服务我先行”项目,通过定制“秋浦社区便民服务接洽卡”,多方位全面服务居民,为区内居民生产生活供应极慷慨便;大渡口镇渡口社区党支部翻新发展“135”工作模式,以党组织为核心,建好社区工作者,社区党员和社区“五老”志愿者3支步队,充散施展基层党组织作用,关怀下一代,服务大众,凝聚人心,促进和谐。

近年来,东至县委保持以党建统揽全局,破足城镇化快速发展的实际,紧扣城市基层党建工作特色跟恳求,依照“大党建、大组织、大服务”的工作理念,推行“三抓三促”模式,器重“三化”同频,找准破局城市党建的切入点,全面推进城市基层党组织组织力整体晋升,牢固了党在城市的执政基础。

抓管理,促社会管理“精巧化”。面对城市基层党建管理对象“多、杂、乱”新情况,坚持“区域统筹、条块结合、资源共享、共驻共建”的准则,推行区域化、网格化治理新模式。建立了“党委—党支部—党员任务区”三级网格化管理机制,由乡镇党委负责牵头抓总,按照片区、楼院等划分网格,将城区划分为若干个居民网格,形成党委书记、社区党组织书记和支部委员、楼长、社区工作者三级义务体系,具体管理社区内国民、党员和志愿者组成的“红袖章”、协管员队伍、小区党员中心户,始终细化城市基层党建管理单元,实现了服务社区居民全笼罩、零距离。同时,依附社区大党委,整合驻社区单位以及社区民警、楼栋长、街道商户等加入其中,充分发挥辖区内机关、企事业单位、各类组织跟广大党员、居民干部在社区建设中的踊跃作用,把各类资源整合起来,使党组织和党员活动联动起来,推动党建工作力量下沉,提升了党员管理和服务精致化水平。如:深入推动汇金广场“红领示范街”工程,旨在会集“小个专”非公企业,实现党的组织和工作覆盖、行政监管到位、民众破费满意。

抓责任,促工作合力“最大化”。树立县委、乡镇、社区三级城市基层党建工作构架,构成纵向到底、横向到边的责任联动机制。县级层面,夯实县委的第一责任,成立县委城市基层党建工作领导小组,按期对党建工作进行研究谋划、督促落实,同时建立了县委常委党建工作联系点13个,县引导定期深入基层,帮助解决实际问题。乡镇层面,夯实乡镇党委的直接责任,成立了社区工委,建破联席会议制度,协调推动党建工作落实。社区层面,夯实社区党组织的详细责任,在城市社区建立社区大党委13个,同时健全工作例会、议事规则等轨制,吸纳辖区内的机关、企事业单位、非公和社会组织党组织书记为社区党委副书记或兼职委员,实行双向进入、交叉任职。通过三级联动、整体推进、一级抓一级,造成了城市基层党建“一盘棋”。


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